数智薪引擎（Premium Solution）

快速、高效的奖酬管理 

全球企业正面临薪酬效益、精准对标、合规监管及薪酬透明度与公平性等多重挑战。奖酬专业人士需要高效整合数据、揭示趋势，并提供深度洞察。 

数智薪引擎（Premium Solution）的自动化解決方案加速管理流程，提升组织效能。 

专为追求高效办公的薪酬与人力资源专业人士打造

自动形成可视化数据分析报告，提升管理效率 

内嵌完善的对标分析模型，快速分析并自动生成包含可视化图表的报告，缩短决策时间，实时获取关键信息，避免重复操作，提高整体效率与沟通质量。

跨行业和地区的融合性数据对标，打破数据库壁垒 

支持跨行业和区域数据库进行客制化职位对标，灵活调整权重生成综合数据，降低数据整合与分析难度。

可实现跨年数据对比分析并保持数据留痕，保证数据使用的延续性，

保存历年数据与分析记录，支持跨年度对比，确保历史数据完整性，为长期策略制定提供可靠依据。

员工数据本地化自助更新，实现员工数据对标分析的动态化， 

自助管理“员工花名册”，通过增减员工和修改员工信息，实现员工数据的实时更新，同时数据分析结果自动关联并更新。 

数据驱动，直观洞察 - 通过图表形式展示岗位与员工的薪酬竞争力 

• 精准筛选：根据职位序列、职位、等级、人员所在国家筛选快速形成分析结果。
• 薪酬分析：审视付薪理念，匹配薪酬架构。
• 即时计算：薪资与市场数据的竞争力系数。
• 异常识别：定位偏离薪资表和市场薪酬的职位与人员。
• 数据可视化：简化潜在成本与建模流程。
• 群体识别：通过多维分析快速发现关键人群与潜在成本。

灵活对标，精确决策 - 灵活应对复合型岗位薪酬对标 

• 跨数据库/对标组对标：选择适合的岗位，灵活操作。
• 复合岗位对标：支持通过工作权重挑选多个岗位精准对标。

自主搭建科学薪酬体系 - 借助奖酬报告数据生成市场薪资架构并精确评估成本： 

• 薪酬优化：基于市场数据确定中位值，输入带宽生成薪资表。
• 多序列管理：支持无限次添加并管理薪资表。
• 架构对比：搭建并分析多套薪酬架构的内外部及现行与未来差异。
• 偏离分析：评估员工薪资与市场薪资偏离度，量化套改影响员工数和成本。
• 调薪模拟：通过薪酬比率与绩效双维度，智能规划调薪矩阵。

应用场景与解决方案

内资企业： 提供薪酬数据标准化管理方案，精准追踪特定员工群体薪酬动态，支持历史数据积累，提升数据处理效率与安全性，实现精准决策。 

外资企业： 支持历史数据追踪与多语言协作，通过跨行业薪酬对标功能应对人才流动与策略调整需求。 

跨国企业 ：整合全球薪酬数据，自动生成区域分析报告，提供薪酬政策可视化与留痕，提升全球人力资源管理效率。 

多元业务集团： 跨行业、业务板块薪酬对标与分析，灵活调整数据维度满足不同决策层的需求，精准输出及统一薪酬管理架构，助力集团在复杂产业环境中高效运营与战略布局。

值得信赖的全球领先企业合作伙伴

全球领先企业一致选择韦莱韬悦，依托全球奖酬数据咨询业务，管理薪酬、福利与人力资源数据，并信赖功能强大且直观的薪酬管理平台。

“韦莱韬悦的服务和平台品质令人叹服。每个薪酬周期都充满挑战，但他们的团队始终将合作关系放在首位，全力满足我们的需求，正是这种用心让我们体验到与众不同的价值。”
韦莱韬悦薪酬管理平台用户

“

每年我们都能感受到韦莱韬悦在服务与平台上的显着提升。定期更新让我们确信，韦莱韬悦始终致力于优化用户体验。”

Jose Silva | 薪酬分析师，人力资源部 | Whitestar Asset Solutions